根据上海证券交易所《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布<上海证券交易所上市公司环境信息披露指引>的通知》，并结合华新(佛山)彩色印刷有限公司（以下简称“公司”或“华新彩印”）在2022年度履行社会责任的具体情况，编制了本年度社会责任报告，客观、公正、真实地向社会公众披露公司在促进社会、环境、经济可持续发展等方面所履行的社会责任。

1.公司简介

1.1关于华新彩印

      华新（佛山）彩色印刷有限公司，始创于1964年，前身是佛山市彩色印刷厂，是国资委中国诚通集团旗下中国纸业投资有限公司控股的国有印刷包装企业，现为广东冠豪高新技术股份有限公司（股票代码：冠豪高新600433)旗下子公司。公司座落于佛山市禅城区高新技术产业开发区，现有员工近500人，占地面积123亩，2022年总资产4.4亿元。

     新时期下，华新（佛山）彩色印刷有限公司已形成立足粤港澳大湾区、面向全国、兼顾海外的市场布局，以稳健的步伐向以研发为重点的经营道路迈进。

     未来，公司在持续加大制造升级、强基固本的同时，积极开拓，完善布局，引领传统制造企业走向全新发展领域，推进数字产业化和产业数字化，组织实施印刷智能制造示范工程，支持智能工厂和数字化车间建设，推动建设扩容印刷智能制造测试线；同时持续推动企业与环境和谐共存，以节能、减排、绿化、循环为生产管理体系，以实际行动响应绿色工业革命，助力社会和谐发展。

1.2  公司理念

• 企业愿景：成为国内一流的整体包装方案服务商
• 企业使命：奉献绿色包装，创造多维价值
• 企业核心价值观：责任、合作、创新、分享
• 企业经营理念：安全、环保、清洁、规范
• 企业文化精神：向文明、德载业、竞天择、新致远
• 质量方针：做客户的质量伙伴，使客户的产品实现价值提升
• 环境方针：保护环境，预防污染。遵守法规，持续改进，节能降耗，和谐共生。
• 职业健康安全方针：遵纪守法，预防控制，降低安全风险；全员参与，持续改进，消除职业危害。
• 能源方针：节约能源、创新环保、遵纪守法、持续改进。

1.3  2022年荣誉榜

荣获印刷包装前30名企业称号

     华新彩印积极发挥包装印刷行业优秀企业示范引领作用，展示包装印刷实力，为客户提供全自动包装的折叠彩盒、湿胶标签、不干胶标签、收缩标签、膜内标签、薄膜标签、精品盒、彩箱等研发与生产，以及一体化包装服务。2022年华新彩印荣获“2021年度中国包装百强企业排名印刷包装前30名企业”称号。

荣获佛山市禅城区“政府质量奖”称号

     华新彩印十分重视内部运营管理水平持续提升。2022年，面对国内疫情反复、宏观经济增速放缓等多重因素，国内整体印刷行业盈利能力明显下滑。华新彩印通过全面推进卓越绩效管理模式，搭建大运营管控体系等一系列的管理变革和提升举措，外拓市场、内抓管理，企业整体运营效率明显提升，经营绩效实现“逆市增长”。2022年11月18日，荣获第三届佛山市禅城区“政府质量奖”称号。

荣获“佛山市数字化智能化示范车间”称号

     华新彩印积极以制造执行系统为核心、关键设备联网为基础，有效采集和连接车间的生产资源信息，实现对车间现场网络化监控和可视化管理。通过大力实施数字化车间升级和改造信息化系统，实现了企业的系统整合和流程的贯通。2022年11月荣获“佛山市数字化智能化示范车间”称号。

荣获“广东省名优高新技术产品”称号

     2022年3月，华新彩印生产的环保面巾纸盒、多功能包装纸盒2项产品被评选为《2021年广东省名优高新技术产品》。根据相关评选要求，产品及其发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围，从技术水平、知识产权、市场影响力、绿色环保等四项指标进行综合评价。遴选出的产品皆为国内首创可替代进口的名优高新技术产品。本次获选是广东省高新技术企业协会对华新彩印产品研发高度认可和肯定。

2. 公司履行社会责任情况

2.1 维护投资者合法权益，做好信息披露工作

    公司严格按照法律法规执行，始终坚持信息披露工作真实、准确、完整、及时、公平原则，确保信息披露的公开透明，提高信息披露质量，给投资者一个真实的公司，为投资者进行价值投资提供依据。2022年，公司共披露定期报告1份，均按照信息披露要求执行。       

2.2  保护职工权益

2.2.1 强化安全生产

    公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全生产意识，狠抓隐患排查和整治，不断提升公司的安全管理水平，维护职工生命安全，同时组织多样化安全教育，提高公司员工的安全风险意识。

2.2.2 建立健全安全生产责任制

    公司建立健全安全生产责任制，落实层层签订安全生产目标责任状，将安全责任分解落实到各个部位、各个岗位、各个环节和每一个人，形成一级抓一级， 一级对一级负责的责任链。使企业形成第一责任人精心决策、中层领导精心管理、一线员工精心操作的良好责任氛围。

2.2.3 加强职工安全教育培训

    公司一向重视职工的安全教育培训，强化职工安全生产意识。职工上岗前都需接受公司集中安排的岗前教育培训，牢固树立安全生产的重要性。此外，公司还会根据实际需要，定期组织在岗职工进行安全教育培训，利用通勤车上播放安全视频，应急演练方式切实提高员工的安全意识，完成从“要我安全”的被动作为向“我要安全”的主动作为转变。

2.2.4 定期安全生产隐患排查治理

    公司成立了安全生产委员会，负责公司安全生产统筹事宜，定期组织对生产厂区现场作业安全、消防安全、特种设备安全、用电安全、职业卫生管理、相关方管理等方面进行安全隐患排查治理。

2.2.5 完善承包商管理

    规范承包商管理，按照《承包方安全管理办法》，严格落实承包商管理“七步法”（即设定安全底线、评估安全能力、签订安全协议、安全培训交底、实施开工审批、强化施工监管、实行安全考核)，建立承包商“红名单”和“黑名单”，资料归档形成承包商一企一策档案。

2.3 维护职工权益

    企业的发展，离不开员工的辛勤付出。公司始终把为员工创造更好的工作环境及条件作为一项重要的工作任务，通过采取多种措施保障员工的合法权益，不断增强员工对公司的认同感和归属感。

2.3.1建立更具市场化和激励性的薪酬体系

    公司十分关注员工的收入状况，通过不定期的内外部薪酬分析和局部调整优化，持续完善公司的薪酬分配制度，提升员工收入，以满足薪酬的内部公平性和外部竞争性。

2022年公司对包括生产、技术、职能多个部门员工的薪酬进行了优化调整，其中，为配合公司精品包装发展战略，公司重点对生产部门精品线员工计件方案作了整体优化，员工积极性大幅度提高，争先挑战难度订单。在四季度超产奖等专项奖励方案的双重推力下，生产部门多线、多模块突破了原有的最好成绩，创造了全新日产、月产记录。

同时，为了吸引优秀人才，增强企业活力，提高企业竞争力，公司加强两端薪酬方案的设计，对储干和高端人才均设置了专属的薪酬方案，为企业提高人才配置效率和核心竞争力提供有力的支持。

2.3.2 为员工自我增值创造条件

    公司非常重视员工的培训教育及工作能力提升，每一年度都会根据各部门提交的培训需求及培训计划制定详细的年度培训计划，主要以课堂讲授、现场教学、视频学习、外部参观学习、交流与研讨等形式展开培训。培训内容涵盖了公司制度、企业文化、岗位知识技能、健康安全知识、管理技能等各个方面，为员工提供了自我增值的机会。此外，公司还鼓励员工就自己的专业领域进行深挖，积极考取各类资格证，不断提升自身的专业能力及职业素质。

   2022年，公司积极组织开展各种培训、安全教育及户外拓展活动，力求全方位提高员工的知识技能水平及综合素质。除了做好常规的新员工入职培训以外，各部门都有相应的导师定期对员工进行能力提升的培训，通过师傅带徒弟式的培训，使员工快速掌握岗位技能的同时顺利完成职业的晋升，不断提高员工的自我价值。针对员工的差异性，公司专门为2022年新入职的大学生量身定做了为期5天的集中培训，既有专业的课堂授课，又有青春洋溢的户外拓展活动，让他们快速了解、融入公司并积极投身工作的同时，激发他们对未来职业发展的进一步思考，迅速实现从校园人向职业人的转变。2022年，每周二的中高层学习会也迈向了一个新台阶，培训的形式更多样，更能激发管理者的学习积极性。

    2022年，公司也越来越注重内部培训师的培养，努力为他们提供实战的机会，积极筹划各种内训活动。在开展内训的同时积极与外部培训机构展开合作，邀请外部专业的培训师到公司来进行培训指导，解决公司遇到的瓶颈问题，开展各种专题培训，如摄影、新闻写作、视频剪辑等培训，提升员工各方面的能力的同时，也为员工枯燥的工作增添一份乐趣。

2.3.3 为员工谋求福利，开展多彩文体活动，丰富员工业余生活

    华新彩印积极为员工谋求福利，为300名职工争取市总工会的免费健康体检和40名女职工参与禅城区总工会两癌筛查名额，组织力量对接好体检医院，合理安排调整职工的工作时间，多次提醒参检职工体检注意事项，安排好早餐及指引服务，着力提升员工幸福指数，受到公司职工的高度称赞。还积极了解和协调，帮助两位异地户籍的职工子女申请入读公办小学，解决了员工的燃眉之急，提升了员工的安全感和幸福感。2022年华新彩印荣获“佛山市文化企业三十强”荣誉，党委委员、工会主席朱春霞获得2022年度佛山市禅城区优秀企业工会主席荣誉。

    公司开展喜闻乐见、群众性的文特色体活动。2022年举办华新彩印2022年国庆升国旗仪式，邀请员工及家属到公司参加升国旗仪式，唱国歌。举办市民开放日活动暨职工文化节活动，积极正向宣传“向德竞新”企业文化精神，增进社区居民的理解和认可，增强员工爱企的责任感和自信心。开展元宵节活动、走进“彩印安全文化，筑梦印领美好未来”主题活动、浓情端午主题活动，多姿多彩、有趣有意义的活动丰富了员工业余生活，增强了员工的认同感和归属感。

2.3.4 关爱困难员工，开展送温暖活动

    华新彩印在2022年开展摸排、梳理公司困难员工对象工作，党工团积极开展送温暖活动。中秋节前夕，华新彩印胶印支部组织开展“情系职工，关爱暖人心”慰问活动，节前走与部门四位困难职工座谈；华新彩印团总支委员自愿将公司发放给每位员工的节日慰问品，送给公司一位困难职工，传递青年人的正能量。

    华新彩印工会以关心员工生活、为职工办好事实事为己任，让工会成为职工真正“温暖的家”，工会委员把关心做到“家”，利用节假日或上班时间，与公司员工进行交谈、了解员工的生活、工作情况，解答员工提出的问题，努力为员工排忧解难，2022年工会慰问职工及家属，发放慰问金额6300元。

    同时，工会在炎炎夏日与生产中心共同组织了“夏日清凉送饮料”活动。在生产旺季开展了“情系职工、生产旺季送温暖活动”，向奋战生产一线的员工发放水果、牛奶、希望员工以更充沛的精力，更加饱满的热情投入到旺季生产中。春节、三八妇女节、端午节、中秋节，工会同样为员工准备了温暖的礼品，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。2022年节日慰问礼品费用24.26万元。

3. 保护供应商、客户权益

3.1 提高产品质量，打造优质品牌

    公司牢固树立“做客户的质量伙伴，使客户的产品实现价值提升”的质量方针，致力为客户提供优质的产品和服务，展现公司的企业价值。

    公司拥有先进的生产设备，所生产产品在中高端市场占有率较高，品牌知名度和美誉度高。公司产品直销全国各地，并远销国外。公司始终坚持对技术创新和产品开发的高投入，以市场为导向，不断开发满足市场需求的新产品，确保公司产品市场占有率。

    公司在为客户提供优质产品的同时，坚持提供优质的售后服务。对产品进行售后服务质量跟踪，建立客户投诉机制，及时处理并进行反馈。相关人员定期回访客户，维护客户关系，及时了解客户对产品的需求。

3.2 规范供应商管理

    公司十分注重供应链建设，严格按照制度实施采购，推行公开招标和阳光采购，对供应商进行公平、公正评估，选择优质供应商为公司提供服务。通过集中采购、公开招标等方式进行原辅材料采购，既为公司生产需要提供了物资保障，又能控制公司的采购成本。

3.3 绿色采购管理

    通过源头控制, 可以在各个方面对公司的环境绩效带来显著影响, 具体包括再循环、再利用,以及通过粉碎、无害焚烧和可降解包装等措施清除废物等。另外,绿色采购能够满足公众对环保产品的需求, 同时又可以从整体上降低成本。

4．履行环境保护责任

    作为一家负责任的上市公司，公司在为社会创造价值的同时，紧跟“十四五”规划，响应“双碳”号召，努力推进节能降耗，持续在环保及可降解材料领域发展探索，树立绿色环保发展观，以促进公司与环境的可持续发展。

2022年，公司在环境保护方面主要做了如下工作： 

• 研发“以纸代塑”医疗可降解环保包装，并通过符合国际/欧标的第三方生物降解测试。

• 完成凹印车间废气处理设施升级改造。
• 通过能源管理体系认证审核，成为佛山首家实现能源管理体系一体化的包装印刷企业。
• 通过质量管理、环境管理、职业健康安全管理“三大体系认证”年度审核。

5. 参与社会公益事业

   公司以为社会创造价值为企业使命，坚持合法经营，依法纳税，为地方经济发展作出贡献，切实履行企业公民依法纳税的责任和义务。

   公司积极参与社会公益事业，发动党员积极下沉居住地社区，投身疫情防控工作。发动党员群众对社区组织捐赠爱心书籍，获得绿岛社区共享图书爱心捐赠单位称呼。在“八一”建军节来临之际，来到所在片区消防中队，开展“警企共建保平安”慰问活动，向最可爱的人致敬。

5.1  公司义工服务队积极参与志愿活动

    2022年，华新彩印正式在i志愿上注册华新彩印志愿者服务队，号召更多员工加入组织，现有志愿者70人。开展及参加南庄社区、绿岛社区的志愿服务活动累计达到97次，受到当地政府、社团和群众的好评，志愿者服务134人次，全年志愿服务时长1081.35小时。2022年华新彩印获得了绿岛社区授予的先锋党建共建单位称号，安环部雷良丰获得绿岛社区最美志愿者称号。

5.2  新冠疫情显担当

    华新彩印把疫情防控作为当前重大政治任务和考验，作为贯彻落实党的二十大精神的具体体现，认真执行第九版防控方案和“20条”、“新10条”不动摇不走样，始终与党的旗帜同行、与党的使命同向、与党的号令同频。公司党委将疫情防控工作作为一项长期工作事项，制定防控措施方案、应急预案，明确责任划分、落实制度、应急处置、防疫物资准备、隔离场所准备等方面准备充分，成立了由3个支部党员及积极分子组成的防疫应急分队和编制中高层领导24小时现场值班制度。12月华新彩印党委组织开展为期3天（12.2-12.4）防疫泡泡闭环生产管理模式，各支部做好正面宣传，发动党员骨干勇做防疫先锋，积极投入到防疫物资的采购、公共区域的消杀。

    面对疫情防控措施优化后首波疫情的肆虐冲击，华新彩印班子领导召开紧急动员会，明确在这关键时期，即使生产药盒没有盈利，也依然首要全力保障药厂订单的生产，担起央企应有的社会责任。公司党委向全体党员向全体党员发出了共克时艰倡议书，号召全体党员：坚定必胜信心，做坚守阵地的“守护者”；建强战斗堡垒，做员工安全的“保护伞”；敢于冲锋在前，做攻坚克难的“排头兵”。全体领导班子前移一线，在党员的先锋模范作用的引领下，动员全体职能部门人员，到生产一线去，到最困难的工序去，到最需要的岗位去。他们默契地暂时放下手头的工作，经过必要的安全培训和操作培训，分批次直奔车间，搬的搬、排的排、检的检、贴的贴，全力以赴支援“前线”。 全体党员、员工上下一心，凝聚全力，共克时艰，携手奋战。不少职能部门员工，他们仍坚持离岗不离位，离厂不离线，做计划、谈业务、忙采购、勤保障，开足马力实现保供增产，有效保障了药厂配套生产。此外，公司还有针对性的做好心理辅导，还自发购买水果和捐赠新冠防护药物给有需要的员工。在抓好生产经营同时，尽全力做好疫情防控，确保万无一失。

5.3 扶贫工作情况

  积极响应集团和当地政府部门帮扶工作，助力乡村振兴

    2022年，华新彩印坚决贯彻落实中国纸业有关落实扶贫工作的工作要求，积极做好消费扶贫、定点帮扶项目资金捐赠等相关工作。今年来已累计完成扶贫资金支出共计36500元，其中，通过消费扶贫方式购买定点扶贫县农产品支出26500元，定点帮扶项目资金捐赠10000元。有力彰显央企社会责任，为社会共同富裕、和谐发展做出应有的贡献。

6.结语

  2023年，公司将继续坚持可持续发展战略，通过管理变革促进企业进一步发展，努力达成“成为国内一流的整体包装方案服务商”的企业愿景。在创造经济效益的同时，公司也会一如既往地承担起社会责任，维护股东、员工、供应商、客户等相关方的利益，促进社会经济的可持续发展。

华新(佛山)彩色印刷有限公司

2023年5月