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华新(佛山)彩色印刷有限公司2021年度社会责任报告

华新(佛山)彩色印刷有限公司2021年度社会责任报告

  • 分类:社会责任
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  • 发布时间:2022-05-12 18:11
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【概要描述】

华新(佛山)彩色印刷有限公司2021年度社会责任报告

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      根据上海证券交易所《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布<上海证券交易所上市公司环境信息披露指引>的通知》,并结合华新(佛山)彩色印刷有限公司以下简称“公司”或“华新彩印2021年度履行社会责任的具体情况,编制了本年度社会责任报告,客观、公正、真实地向社会公众披露公司在促进社会、环境、经济可持续发展等方面所履行的社会责任。

  1.公司简介

  1.1关于华新彩印

    华新(佛山)彩色印刷有限公司,始创于1964年,前身是佛山市彩色印刷厂,是国资委中国诚通集团旗下中国纸业投资有限公司控股的国有印刷包装企业,现为广东冠豪高新技术股份有限公司(股票代码:冠豪高新600433)旗下子公司。公司座落于佛山市禅城区高新技术产业开发区,现有员工500人,占地面积123亩,2021年总资产4.4亿元。

                

   新时期下,华新(佛山)彩色印刷有限公司已形成立足粤港澳大湾区、面向全国、兼顾海外的市场布局,以稳健的步伐向以研发为重点的经营道路迈进。

   未来,公司在持续加大制造升级、强基固本的同时,积极开拓,完善布局,引领传统制造企业走向全新发展领域,推进数字产业化和产业数字化,组织实施印刷智能制造示范工程,支持智能工厂和数字化车间建设,推动建设扩容印刷智能制造测试线;同时持续推动企业与环境和谐共存,以节能、减排、绿化、循环为生产管理体系,以实际行动响应绿色工业革命,助力社会和谐发展。

  1.2 公司理念

         企业愿景:成为国内一流的整体包装方案服务商

         企业使命:奉献绿色包装,创造多维价值

         企业核心价值观:责任、合作、创新、分享

         企业经营理念:安全、环保、清洁、规范

         企业文化精神:向文明、德载业、竞天择、新致远

         质量方针:做客户的质量伙伴,使客户的产品实现价值提升

         环境方针:保护环境,预防污染。遵守法规,持续改进,节能降耗,和谐共生。

         职业健康安全方针:遵纪守法,预防控制,降低安全风险;全员参与,持续改进,消除职业危害。

         能源方针:节约能源、创新环保、遵纪守法、持续改进。

   1.3 2021年荣誉榜

      荣获包装印刷行业前50名企业称号

      华新彩印积极发挥包装印刷行业优秀企业示范引领作用,展示包装印刷实力,为客户提供全自动包装的折叠彩盒、湿胶标签、不干胶标签、收缩标签、膜内标签、薄膜标签、快递物流标签、精品盒、彩箱等研发与生产,以及一体化包装服务。2021年华新彩印荣获“2020年度中国包装印刷行业前50名企业”称号。

      荣获佛山市健康企业称号

      2021年11月25日,华新彩印通过了“健康企业”创建评审。华新彩印一直以保障员工身体健康作为一项重要工作开展,强职业卫生管理,建设无烟的工作环境,营造健康舒适的生产作业环境,同时积极创造条件丰富员工业余生活,提高员工的身体素质和健康素养。荣获“佛山市健康企业”,同时还作为优秀案例推荐到广东省卫健委评审。

      佛山市禅城区“先进集体”

      华新彩印积极寻求创新变革,危中觅机,苦练内功提升效率。通过狠抓内部管理,大胆改革,大幅度调整中、高层管理岗位,采用“中心制”扁平化管理模式,拓宽管理幅度,狠抓生产管理,严抓生产效率提高,变革生产流程、将异常作为管理重点、精益生产。开展劳动技能竞赛大比武、培养一岗多能、聘请专家现场教学培训,采用党小组攻关、分片、交叉支援、关爱等方式激发全体员工的工作热情,提升各个部门的凝聚力、战斗力和协同能力,生产效率得以大幅度提升。三年以来,旺季时日均产量提升55.6%。2021年荣获佛山市禅城区“先进集体”称号。

      佛山好雇主

      12月2日,华新彩印获得2021年度“佛山市好雇主单位”称号。佛山市人力资源和社会保障局、佛山市企业联合会综合企业稳健发展、依法用工、劳资协调、人文关爱、社会责任等五大维度进行评价,本次获选是社会、企业和员工对华新彩印雇主品牌建设的高度认可和肯定,充分体现了华新彩印以人为本的企业文化,奋发、进取、平等、和谐的工作氛围。

 

    2. 公司履行社会责任情况

    2.1 维护投资者合法权益,做好信息披露工作

      公司严格按照法律法规执行,始终坚持信息披露工作真实、准确、完整、及时、公平原则,确保信息披露的公开透明,提高信息披露质量,给投资者一个真实的公司,为投资者进行价值投资提供依据。2021年公司共披露定期报告1份,均按照信息披露要求执行。       

    2.2 保护职工权益

    2.2.1 强化安全生产

      公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化全员安全生产意识,狠抓隐患排查和整治,不断提升公司的安全管理水平,维护职工生命安全,同时组织多样化安全教育,提高公司员工的安全风险意识。

   2.2.2 建立健全安全生产责任制

      公司建立健全安全生产责任制,落实层层签订安全生产目标责任状,将安全责任分解落实到各个部位、各个岗位、各个环节和每一个人,形成一级抓一级, 一级对一级负责的责任链。使企业形成第一责任人精心决策、中层领导精心管理、一线员工精心操作的良好责任氛围。

   2.2.3 加强职工安全教育培训

      公司一向重视职工的安全教育培训,强化职工安全生产意识。职工上岗前, 都需接受公司集中安排的岗前教育培训,牢固树立安全生产的重要性。此外,公司还会根据实际需要,定期组织在岗职工进行安全教育培训,利用通勤车上播放安全视频,应急演练方式切实提高员工的安全意识,完成从“要我安全”的被动作为向“我要安全”的主动作为转变。

   2.2.4 定期安全生产隐患排查治理

      公司成立了安全生产委员会,负责公司安全生产统筹事宜,定期组织对生产厂区现场作业安全、消防安全、特种设备安全、用电安全、职业卫生管理、相关方管理等方面进行安全隐患排查治理。

  2.2.5 完善承包商管理

      规范承包商管理,按照《承包方安全管理办法》,严格落实承包商管理“七步法”(即设定安全底线、评估安全能力、签订安全协议、安全培训交底、实施开工审批、强化施工监管、实行安全考核),建立承包商“红名单”和“黑名单”,资料归档形成承包商一企一策档案。

      

   2.3 维护职工权益

     企业的发展,离不开员工的辛勤付出。公司始终把为员工创造更好的工作环境及条件作为一项重要的工作任务,通过采取多种措施保障员工的合法权益,不断增强员工对公司的认同感和归属感。 

    2.3.1建立更具市场化和激励性的薪酬体系

     公司十分关注员工的收入状况,通过不定期的内外部薪酬分析和局部调整优化,持续完善公司的薪酬分配制度,提升员工收入,以满足薪酬的内部公平性和外部竞争性。2021年公司对包括生产、技术、职能多个部门员工的薪酬进行了优化调整,其中,为配合公司精品包装发展战略,公司重点对生产部门精品线员工计件方案作了整体优化,员工积极性大幅度提高,争先挑战难度订单。在四季度超产奖等专项奖励方案的双重推力下,21年度生产部门多线、多模块突破了原有的最好成绩,创造了全新日产、月产记录。同时,为了吸引优秀人才,增强企业活力,提高企业竞争力,公司加强两端薪酬方案的设计,对储干和高端人才均设置了专属的薪酬方案,为企业提高人才配置效率和核心竞争力提供有力的支持。

    2.3.2 为员工自我增值创造条件

     公司非常重视员工的培训教育及工作能力提升,每一年度都会根据各部门提交的培训需求及培训计划制定详细的年度培训计划,主要以课堂讲授、现场教学、视频学习、外部参观学习、交流与研讨等形式展开培训。培训内容涵盖了公司制度、企业文化、岗位知识技能、健康安全知识、管理技能等各个方面,为员工提供了自我增值的机会。此外,公司还鼓励员工就自己的专业领域进行深挖,积极考取各类资格证,不断提升自身的专业能力及职业素质。

     2021年,公司积极组织开展各种培训、安全教育及户外拓展活动,力求全方位提高员工的知识技能水平及综合素质。除了做好常规的新员工入职培训以外,各部门都有相应的导师定期对员工进行能力提升的培训,通过师傅带徒弟式的培训,使员工快速掌握岗位技能的同时顺利完成职业的晋升,不断提高员工的自我价值。针对员工的差异性,公司专门为2021年新入职的大学生量身定做了为期三天的集中培训,既有专业的课堂授课,又有青春洋溢的户外拓展活动,让他们快速了解、融入公司并积极投身工作的同时,激发他们对未来职业发展的进一步思考,迅速实现从校园人向职业人的转变。2021年,每周二的中高层学习会也迈向了一个新台阶,培训的形式更多样,更能激发管理者的学习积极性。

    2021年,公司也越来越注重内部培训师的培养,努力为他们提供实战的机会,积极筹划各种内训活动。在开展内训的同时积极与外部培训机构展开合作,邀请外部专业的培训师到公司来进行培训指导,解决公司遇到的瓶颈问题,开展各种专题培训,如摄影、新闻写作、视频剪辑等培训,提升员工各方面的能力的同时,也为员工枯燥的工作增添一份乐趣。

   2.3.3 为员工谋求福利,开展多彩文体活动,丰富员工业余生活

    华新彩印十分重视员工身心健康。公司给全体员工购买了五险一金、商业险,每年出资十几万,给全体员工进行健康体检和专项职业健康体检,另外还给员工购买另一份门诊保险,增加一份保障。女员工除了产假、哺乳期假,还分别设有心理咨询室、女员工休息室、母婴室、瑜伽室,定期还举办“健康观念”课程,为女员工提供温馨的“能量加油站”。“三八妇女节”举办“寻找最美女员工”评选、“女神游天露山”等活动,丰富女员工业余生活。

    公司现有员工篮球队、羽毛球队、乒乓球队和瑜伽小组。篮球队每年举办一次员工篮球联赛,羽毛球队、乒乓球队参加镇工会、集团举办的比赛,瑜伽小组聘请专业老师授课,开展员工瑜伽培训。同时还建立了义工队,主要是通过工会,帮助周边社区有困难的居民,从而也提高员工的自身修养,增强公德心。另外,为了提高员工的综合素质,公司也成立了通讯员队伍,经常聘请老师讲授写作知识和微视频制作知识,报道身边的好人好事,传播健康理念和正能量,鼓舞员工士气,营造良好的工作氛围。通过举办各种比赛和开班授课的方式,鼓励员工参与体育锻炼。

 

      

   

   2.3.4 关爱困难员工,开展送温暖活动

     2021年6月,在了解到一名员工家中父亲重病,急需一大笔医药费时,公司党总支、工会和团总支联合发出公益募捐倡议书,共有385位职工参与献爱心活动,共收到善款4782元。

 

  3. 保护供应商、客户权益

   3.1 提高产品质量,打造优质品牌

    公司牢固树立“做客户的质量伙伴,使客户的产品实现价值提升”的质量方针,致力为客户提供优质的产品和服务,展现公司的企业价值。

    公司拥有先进的生产设备,所生产产品在中高端市场占有率较高,品牌知名度和美誉度高。公司产品直销全国各地,并远销国外。公司始终坚持对技术创新和产品开发的高投入,以市场为导向,不断开发满足市场需求的新产品,确保公司产品市场占有率。

    公司在为客户提供优质产品的同时,坚持提供优质的售后服务。对产品进行售后服务质量跟踪,建立客户投诉机制,及时处理并进行反馈。相关人员定期回访客户,维护客户关系,及时了解客户对产品的需求。

   3.2 规范供应商管理

    公司十分注重供应链建设,严格按照制度实施采购,推行公开招标和阳光采购,对供应商进行公平、公正评估,选择优质供应商为公司提供服务。通过集中采购、公开招标等方式进行原辅材料采购,既为公司生产需要提供了物资保障,又能控制公司的采购成本。

   3.3 绿色采购管理

    通过源头控制, 可以在各个方面对公司的环境绩效带来显著影响, 具体包括再循环、再利用,以及通过粉碎、无害焚烧和可降解包装等措施清除废物等。另外,绿色采购能够满足公众对环保产品的需求, 同时又可以从整体上降低成本。

 

   4.履行环境保护责任

        作为一家负责任的上市公司,公司在为社会创造价值的同时,努力推进节能降耗,树立绿色环保发展观,以促进公司与环境的可持续发展。

 

        2021年,公司在环境保护方面主要做了如下工作:

  •        完成凹印及新车间大气污染源在线监控
  •        通过能源管理体系认证;
  •        通过FSC森林体系认证
  •        依法申请国家排污许可证,自觉开展自行监测及信息公布;
  •        固体废弃物规范化管理。

                                                        

   5. 参与社会公益事业

     公司以为社会创造价值为企业使命,坚持合法经营,依法纳税,为地方经济发展作出贡献,切实履行企业公民依法纳税的责任和义务。

     公司积极参与社会公益事业,组织职工参加市爱心无偿献血活动,支援科教文化事业,支持地方经济建设,扶助弱势群体,肩负起社会责任。

   5.1 公司义工服务队积极参与志愿活动

     华新彩印义工服务队2014年成立,现有义工人员31人多次参加南庄社区的义工服务活动受到当地政府社团和群众的好评,2019年5月27日,华新彩印荣获南庄义联“乐善好施,乐于助人”爱心单位牌匾,义工服务队获得“优秀义工服务队”称号。2021年1月华新彩印安环部雷良丰获得南庄义联颁发“优秀义工骨干”称号;生产一部李媚、顾红、李举英获得“优秀义工”称号;生产一部李举英一家获得“优秀义工家庭”称号。

 

      

   

    5.2 新冠疫情爱心捐赠

     2021年新冠疫情复发,华新彩印工会将“我为群众办实事”实践活动落到实处,到疫苗接种点和医院等开展慰问活动,为奋战在抗疫“前线”的医护人员和社区工作者送上清凉矿泉水和点心小吃,践行央企的责任,受到当地政府和客户的高度赞扬。

      

   

    5.3 新冠疫情显担当

     2021年5月下旬,广州、佛山疫情防控启动应急响应预案,任务艰巨。华新彩印应疫而动,迅速响应、全面动员。公司党委多次组织召开公司疫情防控专题会议,党委班子带头参加绿岛社区核酸检测志愿服务活动,主动联系公司所在的社区,集结党员突击队奔赴基层社区支援抗疫,站到抗疫最前线,将党的初心和使命转化为抗疫的实际行动中去。

     6月初,发出“疫情防控,党员先行”倡议书,号召动员全体党员、积极分子率先垂范、主动担当,落实疫情防控要求和措施,带头接受核酸检测,参加志愿服务活动,紧密联系群众,主动做好身边职工群众心里辅导和思想工作,广泛传播正能量。

      此外,针对疫苗紧张,部分职工疫苗接种在网上无法预约、排队难等问题,党总支积极与政府有关部门沟通协调,争取每天固定疫苗接种名额10个。一点一滴用心解决职工群众烦心事、急盼事,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

     在疫情暴发初期,公司提前采购和筹备防疫用品,如口罩、消毒液等防疫物资,用实际行动为抗击疫情提供了有力的物质保障。定期分发到全体职工手中,以感谢疫情期间依旧坚守在工作岗位上的员工们,将“多一份防护、多一份关爱、多一份力量”精神传递给大家。

     疫情期间,疫苗包装盒成为药企急需品。技术中心、采购部和生产部门等多部门从追溯码、盒型设计,纸盒选材等多方面经过多次的探讨和测试,即使研发测试中遭遇不少“疑难杂症”的阻拦,大家不畏惧困难,迎难而上,积极参与新冠疫苗包装盒的研发生产过程。为了让疫苗盒能尽早能大批量生产,以适应市场需求,华新彩印生产中心成立新冠疫苗包装盒攻关小组,分秒必争,从盒子的制作、选材料、克重、工艺,裁切、印刷、模切、糊盒等,质量一次次管控,工序一次次优化,严格把关,保证疫苗纸盒能在生产线上一路通畅。

       

   5.4 扶贫工作情况

      积极响应集团和当地政府部门帮扶工作,助力乡村振兴

      2021年,华新彩印坚决贯彻落实中国纸业有关落实扶贫工作的工作要求,按照《中国纸业2021年定点帮扶工作规划》,积极做好消费扶贫、定点帮扶项目资金捐赠等相关工作。今年来,已累计完成扶贫资金支出共计106442元,其中通过消费扶贫方式购买定点扶贫县农产品支出66442元,定点帮扶项目资金捐赠10000元,用于乡村振兴和乡村教育发展促进会爱心基金共30000元。

 

   6. 结语

     2022年,公司将继续坚持可持续发展战略通过管理变革促进企业进一步发展,努力达成“成为国内一流的整体包装方案服务商”的企业愿景。在创造经济效益的同时,公司也会一如既往地承担起社会责任,维护股东、员工、供应商、客户等相关方的利益,促进社会经济的可持续发展。

 

 

 

 

 

 

 

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